Вопросы и ответы по трудовому законодательству

03, Май 2015 by Admin in административное право,деньги,проблемы общества,юридический вопрос     , ,   No Comments

dogovor storon

  Администрация часов не наблюдает
         Рабочий день не нормирован. Задержка на работе может быть от нескольких минут до нескольких часов. Администрация никак не компенсирует это время. Как можно урегулировать этот вопрос?

И. Морозов, г. Чехов

         В Кодексе законов о труде РФ нет понятия ‘ненормированный рабочий день’. Но часто случается, что из-за специфики работы определить продолжительность рабочего дня невозможно. В этом случае нужно руководствоваться ст. 42 КЗОТа, которая говорит о том, что нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. Но КЗОТ – КЗОТом, а реальная практика в нашей стране сейчас очень часто расходится с правилами. Поэтому вам имеет смысл обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба и за дополнительное время, проведенное на работе, и за физические и нравственные страдания, которые вы потерпели в результате нарушения ваших прав. Правда, отношения с администрацией у вас могут сильно испортится.

         Зарплата как насмешка
         Работаю на коммерческом предприятии, платят мало и нерегулярно. На какую минимальную заработную плату я имею право? И можно ли заставить платить ее регулярно?

В. Котлярина. Зеленоград

         Согласно Кодексу законов о труде РФ, месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленной (ст. 78). В течение последних двух лет МРОТ не изменялся, с 1 января 1997 (!) г. он составляет всего-навсего 83 руб. 49 коп. Меньше этого работодатель платить не имеет права. Однако, если он платит вам, скажем, только 280 руб. и повышать зарплату не намерен, что вас явно не устраивает, вам остается только одно – менять работу.
         Что же касается регулярности, то КЗОТОм установлено, что зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Правда, для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты зарплаты (ст. 96). Поэтому в случае задержки зарплаты вы имеете все основания идти к работодателю с жалобой и требовать выплатить вам обещанную зарплату. Если должник откажется – обращайтесь в суд.
         Мировое – исполнительному: вас здесь не стояло
         Я не подписывал мирового соглашения с ‘Российским кредитом’, так как у меня на руках исполнительный лист. Но правда ли, что в первую очередь средства вернут по мировым соглашениям, а те, у кого исполнительные листы, будут довольствоваться остатками?

А. Марченков. Москва

         Действующим законодательством, к сожалению, эта проблема четко не урегулирована.
В соответствии с п. 4 ст. 23 Федерального закона ‘О реструктуризации кредитных организаций’ кредиторы, не согласные с планом реструктуризации кредитной организации, вправе требовать от нее удовлетворения своих требований – в случае ликвидации этой организации в размере, не превышающем размера удовлетворения их требований, в порядке, предусмотренном Федеральным законом ‘О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций’, и в сроки, сопоставимые со сроками ликвидации в ходе конкурсного производства.
Срок конкурсного производства не может превышать один год (п. 2 ст. 97 закона ‘О несостоятельности (банкротстве)’. Правда, в этой же норме говорится о праве арбитражного суда продлить срок еще на шесть месяцев, а п. 3 указанной статьи закона дает суду право при необходимости дополнительно продлить сроки.
         Вкладчики, подписавшие мировое соглашение, должны получить первый платеж (или единовременный платеж, если сумма обязательств не превышает 30 тыс. руб.) уже в течение 7 дней с момента подписания банком и вкладчиком Акта расчетов.
         Таким образом, первоначальные выплаты для подписавших. Напоминаем, что по условиям мирового соглашения, предложенного вкладчикам ‘Роскреда’, те, у кого сумма вклада не превышает 30 тыс. руб., после вступления мирового соглашения в силу сразу получают все свои деньги. Те, у кого сумма вклада побольше, получают тотчас же 30 тыс. руб. (в некоторых случаях – 20 % от вклада), вся же оставшаяся сумма переоформляется в векселя с разными сроками погашения.
         Соглашения состоятся заведомо раньше, чем выплаты по исполнительным листам для тех, кто его не подписал. Но это вовсе не означает, что подписавшие мировое соглашение смогут получить всю сумму раньше тех, кто его не подписал.
         Если банк задолжал вам крупную сумму – подписывать мировое соглашение действительно не имеет смысла. Во-первых, вы можете предъявить исполнительный лист ко взысканию после отмены моратория (к этому моменту банк скорее всего не успеет рассчитаться по условиям мирового соглашения перед всеми вкладчиками), во-вторых, в случае банкротства банка вы окажетесь кредитором первой очереди (чего нельзя сказать о владельцах векселей).
         Сейчас, пока действует мораторий, рекомендуем обратиться в банк и в АРКО и предъявить свои претензии в соответствии с п. 4 ст. 23 Федерального закона ‘О реструктуризации кредитных организаци’.

Читайте также